В 2026 году сокращения в технологических компаниях превысили показатель всего 2025 года

Август подходит к концу, и завершается он так же, как и начинался — массовыми сокращениями в крупных технологических компаниях. Согласно последним данным, такие компании, как Apple, TikTok, Netflix и LinkedIn, продолжили сокращать штат и во второй половине августа.

Apple сократила рабочие места в командах Siri и Vision Pro — это стало одним из самых обсуждаемых случаев сокращений в этом году, поскольку компания обычно редко объявляет о массовых увольнениях. Первоначально сообщалось об увольнении более 60 сотрудников из команды Vision Pro, однако позже Bloomberg сообщил о сокращениях также в подразделениях Siri и игр — в общей сложности были уволены около 200 сотрудников. Представитель Apple подтвердил это, отметив, что «наряду с созданием новых ролей это затрагивает и некоторые существующие должности».

TikTok сократил 75 сотрудников в регионе Сиэтла — это уже вторая волна увольнений после закрытия офиса модерации контента в Нашвилле в начале августа, из-за чего без работы остались 250 человек. На этот раз сокращения затронули команды, связанные с электронной коммерцией, включая специалистов по данным и инженеров-программистов.

Netflix закрыл две игровые студии — Night School Studio в Лос-Анджелесе (автора популярной серии Oxenfree) и Moonloot в Хельсинки, — однако не раскрыл число уволенных сотрудников. LinkedIn провёл сокращения в исследовательском центре в Тель-Авиве (Израиль), который был создан после того, как в 2022 году принадлежащая Microsoft компания приобрела аналитический стартап Oribi за 80–90 миллионов долларов.

Последние сокращения довели общее число уволенных в технологической сфере в 2026 году, по данным сервиса мониторинга Layoffs.fyi, до 127 180 человек в 281 компании — это почти на 5000 человек больше годового показателя за весь 2025 год, при этом август ещё не завершился. Тем не менее показатель 2026 года пока значительно ниже пикового уровня 2023 года, когда работу потеряли 265 660 сотрудников технологической сферы в 1194 компаниях.

Эта тенденция — явный сигнал для руководителей и предпринимателей: на фоне растущих инвестиций в искусственный интеллект даже крупнейшие технологические компании вынуждены пересматривать организационную структуру — это лишь одно из проявлений более широких сдвигов на мировом рынке труда.