Asosiy kontentga o'tish
BiznesMarketing
Войти
Менеджмент14 августа 2026 г.· 2 мин чтения

Рид Хастингс: искусственный интеллект заставит компании «пожирать друг друга»

Один из основателей Netflix Рид Хастингс заявил, что если технологии искусственного интеллекта (ИИ) продолжат развиваться нынешними темпами, руководителям компаний в скором времени придётся принимать кардинальные решения. В подкасте издания Semafor «The CEO Signal» Хастингс сказал, что перед руководителями будет два пути: «либо сократить штат вдвое, не меняя направление бизнеса, либо использовать эти новые ресурсы для экспансии против конкурентов».

Хастингс, входящий в совет директоров Anthropic, прогнозирует, что через пять лет передовые модели ИИ (frontier models — самые современные и мощные ИИ-модели) станут в 32 раза лучше нынешних. Если этот темп сохранится — а гарантий этому нет, хотя многие эксперты отрасли ожидают именно такого сценария — «через десять лет это будет означать улучшение в тысячу раз», сказал он. «Что делать руководителям? Это всё равно что удвоить численность своих сотрудников», — добавил Хастингс.

По его словам, многие компании попытаются использовать это для получения преимущества над конкурентами. «Вы увидите, как компании будут пытаться пожирать друг друга — это масштабное проявление созидательного разрушения, — сказал он. — Потому что создавать программное обеспечение становится всё проще, и скоро создавать что угодно станет проще». Хастингс отметил, что всё общество, включая высшее руководство компаний, не готово к тому, что произойдёт, если темпы развития ИИ сохранятся. «Мне кажется, большинство людей недооценивает, к чему приведёт удвоение показателей каждый год — то есть развитие экспоненциальными темпами», — подчеркнул он.

Основатель Netflix также отверг опасения о том, что от ИИ выиграют в первую очередь крупные компании — в том числе те, которые он сам помогал строить. Хотя у крупных компаний действительно больше возможностей финансировать высокие издержки масштабного и интенсивного использования ИИ, «порой именно небольшие компании оказываются самыми смелыми пользователями ИИ, открывающими новые сценарии против конкурентов», — сказал Хастингс. «Так что здесь всё сильно варьируется». По его мнению, то, насколько сильно компания выигрывает от ИИ, определяется не её размером, а отношением руководителя и тем, как применяется технология.

Покинувший совет директоров Netflix в июне Хастингс сейчас посвящает время горнолыжному курорту Powder Mountain в штате Юта — он превращает часть курорта в элитное лыжное сообщество только для членов клуба. По его словам, он «постоянно» использует ИИ, чтобы расширять собственные знания и создавать лучший опыт для членов Powder Mountain. «Я спрашиваю у ИИ, как работают горнолыжные подъёмники, как устроены канализационные системы, какие проекты по недвижимости оказались успешными и почему», — рассказал он.

Источник: Business Insider · смотреть оригинал

Похожие статьи

Менеджмент21 августа 2026 г.

Почему клиенты перестают узнавать компанию по мере её роста?

По мере того как компания вырастает из небольшой команды в сотни сотрудников, единая логика, изначально объединявшая все решения, постепенно исчезает. Эта непоследовательность оборачивается для клиентов лишними усилиями, противоречивыми сигналами и потерянной выручкой.

Источник: Entrepreneur
Менеджмент21 августа 2026 г.

Исследование Glassdoor: чего именно сотрудники ждут от руководителя

Согласно новому анализу Glassdoor, основанному на более чем 150 тысячах отзывов, качество, которое сотрудники больше всего ценят в руководстве, — это карьерный рост и наставничество, а главная претензия — слабая коммуникация и недостаток прозрачности.

Источник: Fast Company