Shaxsiy brend — bu influencer bo'lish emas, bu kasbiy ishonch qurish

Marketing mutaxassisi Kamya Marvax LinkedIn'da mazmun joylashtirishni boshlaganida uning maqsadi juda oddiy edi — ish topish. U 700 dan ortiq ish arizasidan rad javobi olgach, an'anaviy yo'l unga ishlamasligini angladi va ish beruvchilar suhbatga chaqirishdan oldin uning nimaga qodir ekanini ko'rishlarini istab, muntazam ravishda kontent joylashtira boshladi. Va bu usul natija berdi.

Universitetni tugatganidan buyon o'tgan ikki yil ichida u uchta to'liq stavkali ish taklifini oldi — ulardan ikkitasini qabul qildi: birinchisi zargarlik brendida marketing bo'yicha ijrochi lavozimi, so'ngra B2B startapida marketing va hamjamiyat menejeri sifatida, u yerda hozir o'sish yo'nalishiga rahbarlik qilmoqda. Uchinchi taklif esa Buyuk Britaniyada talabalarga ish topishda yordam beruvchi agentlikdan kelgan edi.

Uning so'zlariga ko'ra, eng qiziq jihati shu bo'ldiki, bu imkoniyatlar shunchaki LinkedIn orqali kelgani emas, balki ish beruvchilarni uni noldan tanishtirishga hojat qolmagani edi — ular allaqachon uning kontenti orqali u nima bilan shug'ullanishini, nimani muhim deb bilishini va qanday fikrlashini bilib olishgan edi. Hatto so'nggi ish o'rnida uni ishga olishning bir qismi — kompaniya u LinkedIn'da qurgan narsani kompaniya va uning brendi uchun ham takrorlashini xohlagani edi; garchi rejalar keyinchalik o'zgargan bo'lsa-da, uning shaxsiy brendi uni ishga jalb qilishning muhim qismi bo'lib qoldi.

Ushbu tajriba muallifning rezyume haqidagi tasavvurini o'zgartirdi: rezyume sizning nima qilganingizni ko'rsatadi, kontentingiz esa qanday fikrlashingizni ko'rsatadi. Boshqacha aytganda, shaxsiy brend qurish — bu ommaviy shov-shuv yaratish yoki influencerga aylanish emas, balki o'zingiz o'rganayotgan va qurayotgan narsalarni ochiq ko'rsatish orqali haqiqiy kasbiy kapital yaratishdir.