Target ombor zanjirini boshqarish uchun "raqamli egizak" texnologiyasini joriy qildi

AQSh'ning yirik chakana savdo tarmog'i Target o'zining ta'minot zanjiri bo'ylab inventar (tovar zaxirasi) qarorlarini yaxshilash uchun Proxima nomli maxsus texnologik vositani ishlab chiqdi. Bu vosita — kompaniyaning omborlar o'rtasidagi tovar harakatini boshqaruvchi tizimining raqamli egizagi (digital twin — jismoniy tizimning kompyuter modeli bo'lib, u orqali real qarorlar amalga oshirilishidan oldin ularning natijasi simulyatsiya qilinadi).
Kompaniya bayonotiga ko'ra, "agar Proxima orqali amalga oshirilgan simulyatsiya potentsial muammoni ko'rsatsa, jamoalar muammoni tuzatishi yoki boshqa yo'l tanlashi mumkin; agar yondashuv ishlasa, ular unga ko'proq ishonch bilan davom etishi mumkin". Bu vosita mahsulot mavjudligini yaxshilash bilan birga, ta'minot zanjiridagi mumkin bo'lgan uzilishlarni kamaytirishga va murakkab jarayonlarni aniqroq boshqarishga xizmat qiladi.
Masalan, Target'ning yangi oziq-ovqat mahsulotlari muddat tugash sanalari va yetkazib berish vaqtiga bog'liq holda strategik inventar rejalashtirishni talab qiladi. 63 ta oziq-ovqat mahsuli ustida o'tkazilgan kichik miqyosdagi Proxima sinovida jamoa inventar oqimidagi o'zgarishlarni simulyatsiya qilib, muammolarni ishga tushirishdan oldin tuzatishga muvaffaq bo'ldi — natijada yangi oziq-ovqat mahsulotlarining javonlarda mavjudligi 2,5 foizga yaxshilandi.
Proxima Target'ning Xyustondagi yangi qabul markazi ishga tushirilishida ham muhim rol o'ynadi — 1,2 million kvadrat fut maydonga ega bu inshoot kompaniyaning oltita mintaqaviy taqsimot markazi va bitta oqim markaziga xizmat ko'rsatadi. Markaz ochilishidan oldin Proxima yordamida tovar oqimi taxminan 98 foiz aniqlik bilan simulyatsiya qilingan, bu esa markaz ishga tushgandan keyin inventar oqimidagi muammolarni sezilarli kamaytirishga yordam bergan.
Target kelgusida Proxima'ni tarmoqning ko'proq funksiyalariga tatbiq etishni rejalashtirmoqda. Kompaniyaning ta'kidlashicha, "vaqt o'tishi bilan Proxima yaratayotgan tushunchalar kelajakda AI asosidagi, agentli (agentic — inson aralashuvisiz mustaqil qaror qabul qiluvchi sun'iy intellekt tizimlari) qaror-qo'llab-quvvatlash imkoniyatlarini shakllantirishga ham xizmat qilishi mumkin" — bu esa jamoalarga variantlarni baholash, harakatlarni ustuvorlashtirish va operatsion javoblarni avtomatlashtirishga yordam beradi.
O'xshash maqolalar

Kompaniya o'sgani sari nega mijozlar uni "tanimay qo'yadi"?
Kompaniya kichik jamoadan yuzlab xodimga o'sar ekan, boshida barcha qarorlarni birlashtirib turgan yagona mantiq asta-sekin yo'qoladi. Bu nomuvofiqlik mijozlarga qo'shimcha kuch, ziddiyatli signal va yo'qotilgan daromad sifatida qaytadi.

AQShning yirik kompaniyalarida moliya direktorlari rekord tezlikda almashmoqda
Crist Kolder Associates hisobotiga ko'ra, 2026-yilda Fortune 500 va S&P 500 kompaniyalarida moliya direktorlari (CFO) almashinuvi 18,3 foizga yetishi kutilmoqda — bu pandemiyadan beri eng yuqori ko'rsatkich.

Glassdoor tadqiqoti: xodimlar rahbaridan aynan nimani kutishadi
Glassdoor'ning 150 mingdan ortiq sharhga asoslangan yangi tahliliga ko'ra, xodimlar rahbariyatda eng ko'p qadrlaydigan fazilat — karyera rivoji va nastavnichlik, eng ko'p shikoyat qilinadigan kamchilik esa — zaif kommunikatsiya va shaffoflik.